标签：勘查

我和你的状况一样，但我认为改为企业的概率为0，因为我们不收费，和财政评审中心的区别就在于不收费，无收入怎么会变成企业？你就放心吧！ 因为行使行政审计职能，所以我认为应该会改为行政职能部门。 关于事业单位改革 咨询下大家 事业单位改革的目的是提质增效，理顺体制。如果是社会需要的，一般不会象你说的那样下岗，应该是向合同制转变，带有行政性质的向参公管理转变。 请问供电局的人事制度改革目标是什么，干的好的临时工改革后能否转正。急！谢谢各位了 目前想进入电力系统成为正式职工，需要专业院校对口，家属子弟2个条件。电力系统人事改革，主要是把农电工和多经产业职工的待遇与主业职工的待遇逐步缩小。目前计划5年内 使其他职工的待遇与主业工持平。难度不小。人事改革还有一个方面，就是电力系统的结构趋于家族化，世袭化。专业人才供应不足。要适当的放宽进入电力系统的条件，多方面的引进人才，这才是电力系统人事改革的当务之急。 山西事业单位改革 应该是说对公务员通过考核进行录用和淘汰，通过上岗后的绩效、民意等考核进行续聘和解聘，不再有铁饭碗的说法。 地质勘查单位事业改制的一些问题 这就是所谓的“事改企”，企业区别于事业单位最大的地方就是以经济效益为中心，没有效益，怎么拿工资？所以，根据效益拿工资是肯定的。“在编”的概念是事业单位的概念，归人事厅编办管，在企业没有编制一说，改制后就没有“编制”一说了。企业有用人用工权。 但是，改制方案中的“职工安置方案”，必须要经过职代会审议通过，要有职代会决议，否则无效。“职工安置方案”中，要明确改制后要安置的原单位职工比例，例如50%、80%等，这个比例要与企业协商，但肯定不允许一个都不留全部解聘的。 希望对你有所帮助。